COVID-19 : vaccination en entreprise réussie…
« Avec la crise sanitaire liée au COVID-19, la politique RSE des entreprises a pris tout son sens…. ; force est de constater que les entreprises qui y sont engagées et qui ont choisi des stratégies plus durables et responsables , s’en sortent mieux. »
Pour le groupe THEBAULT, en France comme dans sa filiale gabonaise, la RSE est une préoccupation majeure dans sa politique de développement.
Opérant comme industriel du bois, spécialisé dans la production de placage okoumé au gabon et 1erproducteur de panneaux contreplaqué sur 4 sites en France depuis plusieurs décennies, la société THEBAULT, de part ses activités industrielles, a toujours été extrêmement engagée sur les questions sociales et sociétales autour de ses salariés.
A Owendo, avec 99 employés et une couverture vaccinale complète réalisée dans l’entreprise à 99%, la société THEBAULT-TRANSBOIS fait montre d’exemplarité dans le processus de vaccination de ses salariés. Ce succès est le résultat tout d’abord d’une politique RSE intégrée depuis plusieurs années prônant des valeurs de bienveillance, de solidarité et d’éthique mais aussi aux premiers jours de la pandémie, par la mise en place d’actions de sensibilisations, de gestion du risque, d’adaptabilité et surtout par une communication et un dialogue de proximité qui créent un lien de confiance avec les salariés.
« La campagne de vaccination encadrée et organisée en coopération avec les équipes du Comité National de Vaccination sur le lieu de l’entreprise a pour but de mettre à l’abri nos travailleurs, tout en leur permettant de continuer à travailler dans des conditions sanitaires optimales. Il était aussi nécessaire de s’y conformer pour assurer la poursuite de l’activité » précise Mr BIAUSQUE directeur de site – Owendo.
La crise sanitaire met en évidence la résilience des entreprises comme la société THEBAULT qui ont véritablement élaboré une stratégie RSE, démontrant que le pilier de la protection sanitaire et sociale est une nécessité.